Organisaties veranderen niet. Mensen wel. Door bewust om te gaan met waarden in uw organisatie ...
Met CTT of Cultural Values Assessment brengt u deze waarden in kaart en beschikt u over een analyse-instrument om
- de overlapping tussen persoonlijke waarden, huidige en gewenste waarden te evalueren;
- een heldere kijk te krijgen op positieve waarden en potentieel beperkende waarden;
- na te gaan in hoeverre de spreiding van de waarden aansluit bij de spreiding die succesvolle bedrijven typeert;
- ...
Een organisatieverandering kan niet los gezien worden van een cultuurverandering. Wanneer de waarden, oriëntaties, definities en doelstellingen dezelfde blijven, zal de organisatie snel hervallen in de oude situatie, hoezeer strategieën en procedures ook veranderd zijn (Cuyvers, 2003). CTT laat u toe hierrond doelgericht te werken.
Corporate website Barrett Values Centre.